協調性を用いサービス残業を当たり前に強要する職場は完全に詐欺と論破する


この世で一番嫌いなものは残業!

どうも!転職・副業に1歩踏み出すブログ「フク業」管理人SOです。

昔、サービス残業を命じられて拒否した時や、残業が常態化しているような会社で、自分の仕事は定時内に終わったのでに帰ろうとした時、度々「みんなが残業しているのに、お前は協調性がない」と言われていました。

こんな事に対してずっと疑問は持っていたのですが、確かに自分でも協調性はない方かと自分でも思っていたフシもあったので、モヤモヤを抱え続けていたのですが、
つい最近協調性の意味を知って、会社のいう協調性とは単なる都合のいい曲解だという事に気づいたので今日はそんなことを書こうかと思います。

 

 

ブラック企業の言っているのは協調性ではなく同調圧力

僕がこの疑問を解くきっかけとなったのは、残業に関してのとあるサイトの中で、協調に対する定義を見た事でした。

協調の定義とはこういうもの。

きょう‐ちょう【協調】
(協同調和の意)
①利害の対立する者同士がおだやかに相互間の問題を解決しようとすること。「労資─」「国際─」
②性格や意見の異なった者同士が互いにゆずり合って調和をはかること。「─性に欠ける」

 

これを見ると、協調性とは、お互いの違う部分を譲歩しあって問題の解決を図る事、という意味ですね。

 

 

僕のいた企業が言っていたのは、「みんながやっているからお前もやれ」という趣旨で、少数派は多数派に従えというもの。

これは協調には当てはまりません、そしてさらに調べてみるとこれは同調圧力、そこにはおだやかな譲り合いはありません。

この時に僕はモヤモヤが晴れましたね、僕が思う協調性はまさに定義されている意味の事だと思っていましたから。

 

 

協調性と会社が言うなら、まずは残業をしないような仕組みを作るべきだ。

外国では労働者は残業をしない国も多いのですが、例外として、クリスマスなどの大きなイベントや、新商品リリース直前などの繁忙期には例外的に労働者が協力的に残業を行う事があります。

理由は、このようなケースでは残業してでも仕事を優先させることが、企業、労働者、消費者全てにメリットがあると判断されるからです。

 

 

例えるとこんな感じ

  • イベントの繁忙期に注文が殺到した荷物が消費者に届けられない(消費者にデメリット)
  • 消費者からのクレームが殺到(労働者にデメリット)
  • 対応の処理に膨大な労力がかかり、企業も莫大なコストがかかる(企業にデメリット)

だーれもいい事がありませんよね。

なので、そんな時にお互いがWIN-WINのメリットを享受できるよ判断した時は残業もいとわないのです。
非常に理にかなっていますよね。

こういうものこそが協調なのですが、翻って自分のいたブラック企業のいう協調は、お前の仕事が定時内で終わっていてもみんなが残業しているからやれ、というもの。

全然性質が違います。

 

 

しかも残業している人の中には、しょっちゅうタバコの休憩にいったり、廊下で世間話をしつづけている社員もいます。

そんな奴らを尻目にきちんと定時内で終わらせられるような仕事の段取りを組んで早く帰る社員がとがめられる。

ホントにおかしいですよ。

協調っていうなら、まず定時内に無駄な時間を使っている社員を是正する方が先だし、百歩譲って、どうしたら残業を減らせるか、仕事の進め方を改善する仕組みを考える方が優先されるべきです。

それもなしに皆が残ってるから残業しろと言われてもね・・

 

 

そもそもサービス残業を強要している時点で協調してないのは会社の方だよね

さらに言うなら、そもそも残業代を払ってない時点で会社は協調性を主張する権利はありません。
労働に対する対価を支払ってないんですから、金払わないけど仕事はしろって。

以前働いている会社では、それで残業しないならクビを切るようなニュアンスの言われ方をされた事もありましたね、違法を働いているのは会社側なので、訴えたら不利益被るのは向こう側なのによくそんな事が言えたもんだと思いますよ。

 

 

協調性を都合よく押し付けて労働力を搾取する会社からはとっとと逃げ出そう

この様に、協調性というあたかも最もな言葉を使ってサービス残業を強要してくる会社は、協調性という言葉をはき違えているし、労働力の搾取を働いて協調どころか強盗をしているブラック企業です。

そういう会社は利益があがらないから残業代を出せないのは仕方ないと言ったりするでしょうが、そんな仕事の回り方しかできない会社はそもそも事業展開自体に問題があり、潰れた方が良いと思います。

しかもこういう会社でサービス残業を受け入れている社員の中には、転職する事がリスクと考えて他の会社に移れないっていう考えを持っている人も結構いて、それを見た会社側から足元を見られている可能性も高いです。

 

 

今ではネットを通じて様々な民間の転職サービスがあります、
転職サイトに登録するだけでも、転職の準備はできますし、転職エージェントは、求職者が担当エージェントに希望する仕事の内容を伝えるだけで、あなたが働いていても裏で担当者が動いて仕事の案件を紹介してくれるので、リスクと労力をかけずに転職活動を行う事も十分可能です。

 

また、エージェント会社は、自社の評価を下げない為に、取引している登録企業の事を十分に調べ、可能な限りブラック企業を排除するように動いています。

ゼロとは言えませんが、ブラック企業を引き当てる可能性も低くなっており、非常に利用価値があります。

 

 

どれも無料で登録できるものなので、今の職場のあり方に疑問を感じているならば、是非とも登録して自分の人生を有利に進めていきましょう。

あなたに合った職場は必ずあります。

この記事が見ている方の参考になれれば幸いです。

それではまた!