理不尽な上司がクソうざい!パワハラにストレスを貯めずに転職しよう!


30代転職10回を経験したフク業・管理人のSOです!

僕は理不尽な上司っていますよね!!

僕は会社で何度もそんな上司をみてきました。

自分の会社の立場が上であることを良いことに、すべて部下のせいにしてマウントを取って理不尽なパワハラを繰り返す最低野郎。

はっきりいってそんなクソうざい上司の元で働いている意味なんてありません。
ストレスを貯める前にとっとと転職しましょう!!

 

自分の話も人の話も忘れる

自分のいた所のとある上司は、仕事を沢山かかえている為か、いつも「忙しい忙しい」が口癖の、いつも夜中まで残業をしているような上司でした。

そのせいか、自分で言った事を覚えていなかったり人の話も覚えない、またその逆もあり、上司はまだ言ってもいない事を言ったりするような感じの人でした。

とにかく普通に取れるべきコミュニケーション上の行き違いがとっても多い相手でした。それを防ぐ為にメールでやりとりの証拠を残したとしてもそれも見ていないんですよね。

お前、忙しいって言ってるけど、そういうの記憶が曖昧なのが原因なんじゃねーのか??ってよく思ったものです。

 

問題はそれを全て部下のせいにする事

こんな行き違いが起きている時点で既に問題満載なんですが、本当にうざいのはこれを全部部下のせいにする事です。

上司が自分で出した指示で問題が起きた時は「いや、俺がそんな指示を送るワケねーだろ、お前の解釈の問題だ」と開き直られたり。

上司が言ってもないのに言ったと勘違いしたことに対しては 「いや、そんなの俺がたとえ言わなくても、自分の判断でできるだろ」と怒鳴ってきたり。

こっちが言ったことを覚えてない時は「そういうのはメールでちゃんと残せよ」と逆切れ、メールで残していたとしても「メールしたら電話で連絡しろ!」とまた逆切れ、それメールの意味ねーだろw

まぁ、どんな状況でもこっちがマウント取られるって感じなんですよね。完全名パワハラです。
あー文字打ちながら腹たってきたww

 

もう仕事以前の問題。

こうなると、これはもう仕事以前の問題です。
向こうが言ってない事を事前に察知するなんてエスパーじゃない限り無理ですし、自分出ったことも自分で覚えてない上に開き直るんじゃ話になりません。

なんたって普通に取れるべきコミュニケーションができないんですからね。。しかも全部こっちのせいにされる。

そして次第にもうコイツと何やりとりしても意味ねーなって思ってきて、距離を置くようになって余計に関係は余計に悪化、パワハラは加速します。

 

こんなクソうざい上司の元では働いてはダメ、ストレスを感じるまでに転職しよう。

こうなる上司のパターンは主に4つ

  • 忙しすぎて覚えてない
  • 上司自体が無能
  • こっちの事を軽視しまくっている
  • 嫌っているから意図的

こんな所ですね。

まぁ、ぶっちゃけどのパターンだろうがこっちには関係ないです、どれも最悪だから。

無能な奴の元で働いて理不尽な非難され続けるのも意味わからんし、上司が忙しすぎるのが原因だとしたら、そんな会社で昇進しても待っているのは仕事地獄だし、嫌われていてやられてるとしたら、もうそこで働き続けるのも難しいでしょう。

こんな所で我慢してストレスを抱えていても意味はありません。それどころかこんな環境でクソ上司のせいで自尊心もズタズタにされてうつ病にもなって人生棒にふられたらもう目も当てられません。

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