仕事のやりがいを押し付ける会社は速攻転職だ!それは自分で決める物。


どうも!転職10回、副業・転職に一歩踏み出せるブログ・フク業管理人のSOです。

「やりがい」

今までいくつもの職場を経験してきましたが、共通して言えるのは「やりがい」という言葉を押し付けてくる会社はどれもカスなブラック企業だって話。

今日はそんな「やりがい」を盾に仕事を押し付ける会社を速攻転職した方がいいって事を書きます。

 

仕事の「やりがい」という都合のいい言葉に置き換える会社に注意

まず、今までの経験上、仕事で「やりがい」って言葉を言われるときは、決まって無理難題な仕事が入ってきた時です。

そしてそれは仕事を振る方も内心めんどくさい仕事だと思っています。

しかし、仕事上「残業とかも超増えるし、お金も出せないけど、がんばってね~」

なんて直接言葉には出せないので、いう言葉は大体こんな事。

 

「まぁ、結構大変な仕事だけどさ、〇〇君もその方がやりがいあるでしょ?」
「これを頑張ったら君の為にもなると思うし、やりがいがあるよね!(ニコッ)」

 

ホントに会社ってのはどうして都合が悪ければ悪いほど、無理やりポジティブな言葉に置き換えるんでしょうねw

もっと素直に「こんな仕事やってらんねーんだけどさ、今こんな状態だから、お願いできないかな、マジごめん」みたいにってくれれば、まだ僅かでもやる気は出るのに。

こんな「やりがい」とか意味の分からない言葉で濁されてる時点で「やりがい」もなくなります

 

難しい事をする=やりがいは違う

そもそも、難しい事をする/苦労する=「やりがい」とか苦労すればするだけ報われるってアホみたいな話だと思いませんか?

 

話は少し脱線しますが、昔体育会系の部活で「水は飲むな」って風習があったんですけど、これって水を飲まないで耐える事=上達につながるからだって考えなんですけど。

結局は適度な給水をとった方がパフォーマンスも上がるんですよね。
今ではそれが立証されているので、むしろ練習の時は進んでコーチ陣は給水する時間をしっかり設けています。

 

僕は仕事も一緒でいかに効率よく最大限のお金を手に入れられるかが僕は大事だと思っています。

別に苦労する事が一概に悪い事だとは思いません、もしその先に大きな利益が見込めて、その計画を達成する為に苦労する事があるなら、それは全力で立ち向かうべきだと思います。

しかしそういう物があるなら、苦労する事に対してもキチンと説明ができるはずですよね。

有能な会社ほど、部下の士気を上手に引き出しますから。

それを「やりがい」なんて曖昧な言葉で押し付けてること自体が会社が何も考えてない、無能な証拠だと思います。

それを美徳と考える会社なんて終わってますね。

 

そもそもやりがいなんて自分で見つけて感じる物。

やりがいって意味を調べた所

やりがいとは、

「やりがい」とは、「仕事に当たる際の充足感や手応え、張り合い」

やれば評価があがったり、給料が増えたりするのも「やりがい」です。

と定義されています。

 

前者でいえば、充足感なんて仕事をしている当の本人にしかわからないし、本人が納得してはじめて「やりがい」ですよね。

仮に、先ほどの無理難題な仕事が本人が取り組んでみて、

  • 充足感を感じたり、
  • 明確な将来展望の為に必要な事だと感じて行っている

これなら「やりがい」ともいえるのかもしれませんが、どちらにせよ仕事を振る相手からやりがいがあるなんて押し付けられるものじゃないですね。

どんなブラックな仕事を振られても、必要としてくれる!なんて存在意義を感じるドMならあるのかもしれませんが、僕はドMじゃないんでそこはもうわかりません。

まぁ、要はお俺のやりがいなんて前が勝手に決めんなよって話です。

 

後者であれば、会社がその仕事を行わせた結果、待遇をあげてくれたりするんであれば、きっとその時あ「やりがい」って言葉は使わず、待遇を挙げてくれる話にも触れるはずです。

 

やりがいを押し付けてくる会社なんてとっとと転職しましょう

っていう事で、やりがいを人に押し付けてくるような会社は、人に対しても、事業プランに対してもあんまり考えていない無能な会社であると言えます。

そしてブラックな企業ほど、難しい問題を「やりがい」っていう曖昧な言葉ですり替えてくるので、もしもそんな会社で悶々とした日々を送っているならば、速攻で逃げる事をお勧めします。